|
TALPA’nın
tüm üyelerinin bildiği gibi derneğimizin başkan ve yine başkan
adayının kendi inisiyatifiyle oluşturduğu yönetim kurulunun seçimleri
iki yılda bir yapılmaktadır. Şu ana kadar tüm başkanların ülkemizdeki
havayolu şirketlerinden birisi ile organik bağını devam ettirirken
TALPA başkanlığını da icra ettiğini biliyoruz..
Hepimizin
kabul etmek zorunda olduğumuz gibi tüm başkanların öncelikli
zaman ayırması gereken işi; ekonomik sebeple çalıştığı şirket
olmaktadır.. Bu sebep de derneğimiz için yeterince enerji sarfedip
zaman ayırmasına engel teşkil etmektedir.
Haftaiçi
mesai saatlerini sadece derneğimizin ihtiyacı olan sorunların çözümü
için kullanan bir başkanı düşünün... Derneğe giden her üyemiz
ihtiyacı olan bilgileri almak veya sorunlarını anlatmak için TALPA
BAŞKANI ile iletişim kurabilecektir. Derneğimizin tüzüğüne
uygun olarak seçimle gelmiş; uygun bir aylık ücreti TALPA genel
kurulu veya yönetim kurulu tarafından belirlenmiş bir başkanın
pilotların yasal haklarını korumada etkinliğinin daha yüksek
olacağını değerlendirmekteyim.. Uzun yıllar havayolu şirketlerinde
görev yapmış emekliye ayrılmış olan veya sağlık sebebiyle uçuştan
ayrılmak zorunda kalan bir kaptan arkadaşımızın tecrübesinden ve
enerjisinden TALPA başkanı olarak niçin istifade etmeyelim?
Bu
model ülkemizdeki herhangi bir havayolu şirketinde çalışmaya
devam edenler için TALPA başkanlığında bir engel olamaz.. Halen
uygulamada olduğu gibi yine TALPA başkanlığına aday olmak isteyen
dernek üyemiz yönetim kurulu ekibini oluşturup seçime
girebilecektir. Ancak ücretli çalışmaya devam ettiği sürece
TALPA BAŞKANI için belirlenen ücreti alamayacaktır..
Tüm
Talpa Dernek üyelerini yeni TALPA başkanı modeli için gerekli yönetmelik
değişikliğini yapmaya davet ediyorum.
Ünsal
Seçkin
Kaptan
Pilot
unsalseckin@tayyareci.com
|
